We beginnen bij het productresultaat en de verantwoordelijkheden en werven of vormen daarna de capaciteit en ondersteuning die de samenwerking nodig heeft.
Vraag een offerte aan
Na jouw eerste contact met BlueShores onderzoeken we samen hoe we jouw organisatie het beste kunnen helpen. Zoek je mensen, dan bepalen we rollen en verantwoordelijkheden. Wil je IT-complexiteit uitbesteden, dan brengen we de gewenste resultaten in kaart. BlueShores maakt daarna een voorstel op maat.
Zodra we overeenstemming hebben over de voortgang, leggen we de samenwerking vast in een raamovereenkomst. Daarin staan overkoepelende onderwerpen zoals intellectuele eigendomsrechten en wat je wel en niet van BlueShores mag verwachten.
Wanneer jouw team wordt aangenomen, treedt een Statement of Work in werking met de diensten waarop je bent geabonneerd. Dit document wordt bijgewerkt wanneer jouw team of dienstenpakket wordt uitgebreid of afgeschaald.
Communicatie over wensen, verzoeken, roadmaps, releases en statusupdates stemmen we af op wat het beste past bij de samenwerking tussen BlueShores en jouw bedrijf.
Dit is ons standaardproces.
We passen het graag aan wanneer je meer of minder bij de selectie betrokken wilt zijn.
Met een raamovereenkomst en akkoord voor de werving start BlueShores met het vinden van de mensen die jouw doelen kunnen realiseren.
Onze IT-professionals werken vanuit de Filipijnen. Tijdens de Europese zomertijd is het daar zes uur later dan in Amsterdam; in de winter zeven uur. Wanneer jouw werkdag om 9.00 uur begint, is het in de Filipijnen al 15.00 of 16.00 uur.
Voor een goede samenwerking zonder ongunstige werktijden plannen we gezamenlijke overleggen bij voorkeur tussen 9.00 en 12.00 uur Nederlandse tijd. Buiten dit venster kunnen professionals hun uren afstemmen op hun voorkeur en de behoeften van de opdracht.
Afhankelijk van jouw gekozen dienst werken jouw IT-professionals met of zonder dagelijkse aansturing door een BlueShores-supervisor. Iedere professional heeft altijd een persoonlijke BlueShores-manager die het welzijn bewaakt en als contactpersoon optreedt of nauw met jouw liaison samenwerkt.
Regelmatige één-op-één-gesprekken helpen ons aandachtspunten vroeg te herkennen en op te lossen voordat ze problemen worden.
We ondersteunen onze medewerkers ook met een persoonlijk ontwikkelplan, zodat ze zich verder kunnen ontwikkelen. Omdat dit ook in het belang van onze klanten is, vragen we hen 5% van de werktijd hiervoor te reserveren (ongeveer een halve dag per twee weken). Zo blijven onze mensen betrokken en up-to-date met de nieuwste industriestandaarden.
Drie eigenschappen maken de werkwijze van BlueShores onderscheidend.
Door onze medewerkers met respect en waardigheid te behandelen, te luisteren en hun inbreng serieus te nemen, gaan we verder dan het leveren van “code monkeys”. Onze professionals zijn trots op hun werkwijze en op de kwaliteit die ze leveren, niet alleen voor jou als klant, maar ook voor de eindgebruikers. Dat zie je terug in IT-professionals die proactief meedenken en suggesties aandragen, in plaats van overal ja op te knikken.
We houden niet krampachtig vast aan een vast samenwerkingstemplate. In plaats daarvan kijken we naar de behoefte waarmee jouw bedrijf bij ons komt en stemmen we onze diensten daarop af. We begrijpen ook dat die behoefte, vooral bij groeiende bedrijven, op elk moment kan veranderen. Verandert jouw business, dan willen we onze diensten meeveranderen.
BlueShores is vanuit praktische noodzaak opgericht door mensen met jarenlange ervaring in de industrie. Met bijna twintig jaar productmanagement- en consultancy-ervaring tussen de oprichters (grotendeels in de Nederlandse en Duitse markt, en met hybride of remote IT-teams) weten we hoe je remote werken succesvol maakt.
Een herleidbare ervaring uit een langdurige klantrelatie.
Dankzij BlueShores zijn onze kosten sterk verlaagd zonder in te leveren op snelheid of kwaliteit van development.
Jouw privacykeuzes
